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PANNEAUX JOURS SANS ACCIDENT

industria-1• Pour utilisation avec des crayons marqueurs non permanents.

• En alupanel, PVC ou acier pour utilisation avec des aimants.


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Jours sans accident !

• Cadre en aluminium, avec ou sans barrure, pour protéger vos donnés.

• Ce cadre offre aussi la possibilité d'être utilisé avec des aimants.

• Polycarbonate clair
incassable.

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Agence de santé publique du canada
www.phac-aspc.gc.ca

Centre de toxicologie du Québec
www.inspq.qc.ca/ctq

L’Organisation mondiale de la Santé
www.who.int/fr/index.html

Santé Canada
www.hc-sc.gc.ca

U.S. Department of Labor
www.osha.gov

L'Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur affaires municipales.
www.apsam.com

Institut de recherche sur le travail et la santé (Ontario)
www.iwh.on.ca

International Occupational Hygiene Association
www.ioha.net

Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail
www.ccohs.ca

The National Institute for Occupational Safety and Heath
www.cdc.gov

16 modèles d'affiches Absentéisme au travail

L’absentéisme au travail contribue grandement à la perte de productivité et de revenu des organisations canadiennes et de l’économie en général. Il présente des formes très variées qui vont de l’absence occasionnelle (d’employés qui prennent un ou deux jours de congé en raison d’une maladie mineure) à des congés de longue durée. (Suite au bas).


Nos affiches Absentéisme, sont disponibles en plusieurs formats et plusieurs supports.
Nos formats vont de 12" x 18" (30 x 45 cm) à 48" x 72" (122 x 188 cm).

Prix et formats    Pour commander

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Le symbole A indique que cette affiche est disponible en anglais.

Liste de prix et formats disponibles


• Le taux moyen d’absentéisme au travail en 2011 était de 9,3 jours par employé.

• Le coût direct estimé de l’absentéisme au travail pour l’économie canadienne
s’est élevé à 16,6 milliards de dollars en 2012.

• Malgré le coût énorme de l’absentéisme au travail, moins de la moitié des organisations canadiennes ont actuellement un suivi des absences des employés.

L'affichage est un bon outil pour sensibiliser le personnel !


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